신재용은 서울대학교 경영대학 회계학 전공 교수이다. 2010년 서울대학교 부임전 일리노이 어바나-샴페인 대학교 회계학과 조교수로 4년간 일했다. 2016년부터 지금까지 아시아인 최초로 미국회계학회 (AAA)에서 발간하는 관리회계분과 학술지 Journal of Management Accounting Research의 편집장을 맡고 있으며 The Accounting Review, Contemporary Accounting Research, Management Science 등 세계적인 경영학 저널에 다수의 연구논문을 발표하였으며 2010년 미국회계학회 관리회계분과에서 수여하는 ‘가장 영향력 있는 논문상’을 수상하였다. 2014년부터 2017년까지 한국회계학회-삼일회계법인 연구분야 저명교수를 역임하였다.
현재 기아 주식회사와 DL 이앤씨 주식회사의 사외이사이자 감사위원장으로 일하고 있다. 2022년 7월 저서＇공정한 보상＇으로 매경 정진기 언론문화상 경영경제도서부문 대상을 수상, 2023년 10월 서울대학교 학술연구교육상을 수상하였고 2024년 10월 ‘회계의 날’에 대통령 표창을 받았다. 삼성, SK, LG, 현대차, 롯데, 포스코, CJ, 현대백화점그룹, KB금융, 신한은행, 네이버 등 국내 유수의 기업과 아산병원, 삼성병원, 서울대병원 등 다수의 비영리기관에서 강연 및 자문활동을 수행하고 있다.

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[학력]

School of Business, University of Wisconsin-Madison, Madison, WI 2001-2006
Ph.D. in Accounting and Information Systems

College of Business Administration, Seoul National University, Seoul, Korea 1994-1996
Master of Business Administration, Accounting Major

College of Business Administration, Seoul National University, Seoul, Korea 1990-1994
Bachelor of Business Administration

[주요 경력]

Seoul National University, Professor of Accounting
August 2010-Present
Course taught: Undergraduate and Graduate-level (MBA and EMBA) Managerial Accounting.
(the most recent average instructor rating: 4.8 where 5= highest and 1=lowest)
Seminar in Management Accounting Research (MS and Ph.D.)

University of Illinois at Urbana-Champaign,

Visiting Associate Professor of Accounting
August 2017-June 2018
Course taught: Decision Making for Accountancy (Intermediate Managerial Accounting), Spring 2018

Assistant Professor of Accounting
June 2006-August 2010
Course taught: Decision Making for Accountancy (Intermediate Managerial Accounting), Spring 2007,
Fall 2007, Fall 2008, Fall 2009 (the most recent average instructor rating: 4.5 where 5= highest and 1=lowest)

[기타 경력]

기아 주식회사 사외이사 및 감사위원장 2023-현재
DL E&C 주식회사 사외이사 및 감사위원장 2023-현재
HD현대 주식회사 사외이사 및 감사위원장 2017-2023
신도리코 주식회사 사외이사 및 감사위원 2020-2023
정보통신정책연구원 주임연구원 1996-2001
㈜ LG 인사팀 자문교수 2022-2024
팀 블라인드 자문교수 2023-현재
한국회계학회 부회장 2015-2016, 2024-2025
한국관리회계학회 부회장 2022- 현재

[수상 경력]

2024 회계의 날 대통령 표창
2023 서울대학교 학술연구교육상
2022 제 40회 매경 정진기 언론문화상 경제경영부문도서 대상
2021 SK 사회적가치 연구원 사회적가치 연구공모전 우수상
2019 SK 사회적가치 연구원 사회적가치 연구공모전 대상
2014-2017 한국회계학회-삼일회계법인 저명교수 (연구분야)
2013, 2016, 2022, 2023, 2024 서울대학교 경영대학 우수강의상
2010 미국회계학회 관리회계분과, "가장 영향력 있는 논문상"
2010 미국회계학회 관리회계분과, 연차학회 최우수 논문상
2009 일리노이 대학교 우수강의상
2001-2003 풀브라이트 재단 장학생
2001 정보통신부 장관 표창

[학술지 관련 경력 ]

Editor: Journal of Management Accounting Research (January 2016- )

Editorial board: Contemporary Accounting Research (April 2020- )
Journal of Management Accounting Research (January 2013-December 2015)
Management Accounting Research (January 2015- )
Accounting Horizons (April 2021- )
Seoul Journal of Business
회계저널 (2011-2012)

Ad hoc reviewer: The Accounting Review
Accounting, Organizations, and Society
Contemporary Accounting Research
Management Science
Journal of Management Accounting Research
Corporate Governance: An International Review
Journal of Business Ethics
Asia-Pacific Journal of Financial Studies
Journal of Business Finance and Accounting
Journal of Corporate Finance
International Journal of Accounting
Advances in Accounting
The Sociological Quarterly
AAA Management Accounting Section Research Conferences
AAA Annual Meetings
회계학연구, 회계저널, 관리회계연구

[학내 서비스]

서울대학교 경영대학 박사과정 주임교수 2024-
서울대학교 생활협동조합 감사 2021-
서울대학교 경영대학 최고감사인과정 주임교수 2021-2023
서울대학교 경영대학 회계학 센터장 2019-2020
서울대학교 경영대학 기획부학장 2019- 2020
서울대학교 경영대학 SNU-MBA 과정 주임교수 2015-2016
서울대학교 경영대학 공기업 고급경영자과정 부주임교수 2013-2014

[저서 (Book)]

신재용, 공정한 보상 (Fair Pay), 2021, 홍문사 간

[학술지 논문 (Research Articles)]

Published Academic Papers (International Journals)

1. Ahn, S., J. Hyun, K. Koga, and J.Y.Shin. 2024. Dissecting Corporate Tournaments: Multi-layered Structures and Firm Performance. Contemporary Accounting Research (forthcoming).
2. Kim, N., S. Kwon, and J.Y.Shin. 2024. Do Compensation Committees do What They Say They do? Evidence from Narrative Disclosure in Proxy Statements. Finance Research Letters (Forthcoming).
3. Hyun, J., N. Kim, and J.Y.Shin. 2024. Politically Connected Outside Directors and the Value of Cash Holdings. Finance Research Letters 62: 105124.
4. Kim, S. and J.Y. Shin. 2024. Enhanced Compensation Disclosure and Ex Post Discretionary Adjustments of Realized Performance in Executive Incentive Contracts. Journal of Management Accounting Research 36: 203-228.
5. Jung, S. and J.Y. Shin. 2022. Social Performance Incentives in Mission-Driven Firms. Management Science 68: 7631-7657.
6. Jung, S., N. Kim, H.S. Ryu, and J.Y.Shin. 2021. Why do Firms Utilize the Flexibility Allowed in CEO -Employee Pay Ratio Disclosure? Evidence from Dodd-Frank Act Section 953 (b). Accounting Horizons 35: 83-106.
7. Choi, S., S. Kim, S. Kwon, and J.Y.Shin. 2021. Analyst Forecasts and Target Setting in Executive Annual Bonus Contracts. Journal of Management Accounting Research 33:19-42.
8. Cho, J., I. Hwang, J. Hyun, and J.Y.Shin. 2020. Compensation Consultant Fees and CEO Pay. Journal of Management Accounting Research 32: 51-78.
9. Shin, J.Y., J.Hyun, S. Oh, and H. Yang. 2018. The Effects of Politically Connected Outside Directors on Firm Performance: Evidence from Korean Chaebol Firms. Corporate Governance: An International Review 26: 23-44.
10. Kim, S. and J.Y.Shin. 2017. Executive Bonus Target Ratcheting: Evidence from the New Executive Compensation Disclosure Rules. Contemporary Accounting Research 34: 1843-1879.
11. Chen, C.X., E.M. Matsumura, J.Y.Shin, and S.Y. Wu. 2015. The Effect of Competition Intensity and Competition Type on the Use of Customer Satisfaction Measures in Executive Annual Bonus Contracts. The Accounting Review 90: 229-263.
12. Shin, J.Y., S. Kang, J. Hyun, and B. Kim. 2015. Determinants and Performance Effects of Executive Pay Multiples: Evidence from Korea. Industrial and Labor Relations Review 68:53-78.
13. Hyun, J., B. Kim, S. Kwon, and J.Y. Shin. 2014. The Effects of Corporate Governance, Competition, and Political Costs on Strategic Executive Pay Disclosure: Evidence from Korea. Journal of Management Accounting Research 26: 195-220.
14. Matsumura, E.M. and J. Y. Shin. 2013. Relative Performance Evaluation: A Review of Managerial Accounting Research. The Journal of Management Accounting, Japan, Supplement 2: 3-12.
15. Shin, J.Y., and J. Seo. 2011. “Less Pay and More Sensitivity? Institutional Investor Heterogeneity and CEO Pay.” Journal of Management 37:1719-1746.
16. Gong, G., L. Li, and J.Y. Shin. 2011. Relative Performance Evaluation and Related Peer Groups in Executive Compensation Contracts. The Accounting Review 86:1007-1043.
    - This paper won the Best Conference Paper Award at the 2010 AAA Management Accounting Section Research Conference in Seattle
    - Featured in the Harvard Law School Forum on Corporate Governance and Financial Regulation
17. Bol, J., T. Keune, E.M. Matsumura, and J.Y. Shin. 2010. Supervisor Discretion in Target Setting: An Empirical Investigation. The Accounting Review 85:1861-1886.
18. Matsumura, E.M., J.Y. Shin, and S. Wu. 2009. The Effect of Missing Quarterly Earnings Benchmarks on Chief Financial Officer Turnover and Annual Bonus. The Open Ethics Journal 3:57-66.
19. Matsumura, E.M., and J.Y. Shin. 2006. An Empirical Analysis of an Incentive Plan with Relative Performance Measures: Evidence from a Postal Service. The Accounting Review 81: 533-566.
    - This paper won the Notable Contributions to Management Accounting Literature Award from the American Accounting Association, 2010
20. Matsumura, E.M., and J.Y. Shin. 2005. Corporate Governance Reform and CEO Compensation: Intended and Unintended Consequences. Journal of Business Ethics 62: 101-113. (Lead Article)
    - Reprinted in Fundamentals of Corporate Governance. Vol (3), edited by Thomas Clarke and Marie dela Rama (2007), SAGE Publications (ISBN: 9781412935890)

Published Academic Papers (Korean Journals)

1. 박소희, 신재용, “The Effect of Market Competition on Executive Pay Cap”, 회계학연구, 2023년 12월호
2. 박소희, 신재용, “Earnings Management Contagion through Supply Chain”, 회계저널, 2022년 12월호
3. 박소희, 신재용, “주요 고객사의 원가관리와 공급사의 이익품질 간 관계”, 회계학연구, 2022년 12월호
4. 박소희, 신재용, 강성춘, “증권분석가의 이직에 따른 이익 예측행태의 변화”, 회계학연구, 2022년 8월호
5. Jung, S., S. Kwon, and J.Y. Shin. 2022. Informativeness of Peer Performance and Analyst Forecasts in Performance Target Setting. Seoul Journal of Business 28: 1-30
6. 박소희, 김경원, 신재용, 정선문, “The Role of Executive Pay Cap: Evidence from Korea”, 회계학연구, 2021년 4월호
7. 신재용, 정선문, 안상우, “직급간 승진가능성과 임원보수의 결정”, 회계저널, 2020년 12월호
8. 권세원, 김경원, 신재용, 정선문, “The Determinants of Pay-for Performance Sensitivity and Convexity of CEO Bonus Contracts: Evidence from S&P 1500 Firms”, 경영학연구, 2020년 2월호
9. 이문영, 이유진, 권세원, 신재용, “최근 법, 기술 변화를 고려한 공인회계사 적정 선발인원”, 회계저널, 2019년 12월호
10. 권세원, 이문영, 신재용, 이재형, “한국과 일본의 공인회계사 선발인원 관리방식: 최소선발예정인원 사전결정제도를 중심으로”, 회계, 세무와 감사연구, 2019년 12월호
11. 신재용, 권세원, 현정훈, 김경원, “The Effects of Academic Outside Directors on Firm Performance: Evidence from Korean Chaebol Firms”, 경영학연구, 2017년 8월호
12. 권세원, 김범준, 곽수근, 신재용, “The Effect of CEO Compensation Structure on CSR Disclosure”, 경영학연구, 2017년 2월호
13. 신재용, 황인이, 권세원, 최세라, “재벌기업의 비대칭적인 원가행태에 관한 연구”, 경영학연구, 2016년 12월호
14. 신재용, 김범준, 권세원, “성과기반보상을 위한 성과급 규모산정: A호텔 사례”, 회계저널, 2016년 2월호
15. 박종일, 신재용, “기업소송, 자본비용 및 기업특성”, 회계학연구, 2014년 8월호
16. 서정우, 박종일, 신재용, “기업지배구조와 이익유연화에 관한 연구”, 회계학연구, 2013년 9월호
17. 김범준, 신재용, “사내독립기업제도를 위한 책임회계시스템 구축-글로벌 텔레콤 사례”, 회계저널, 2013년 8월호
18. 현정훈, 황인이, 신재용, 김범준, “지배주주-소액주주간 대리인 문제와 사외이사 보상”, 회계저널, 2013년 6월호
19. 신재용, 서정우, 박종일, “기업지배구조가 이익과 신용등급간의 관련성에 미치는 효과”, 경영학연구, 2012년 12월호
20. 권대현, 최종학, 신재용, 현정훈, “지배주주-소액주주간 대리인문제가 이사회 및 감사위원회 특성에 미치는 영향”, 회계학연구, 2012년 3월호
21. Shin, J.Y. 2011. Institutional Investment Horizons and CEO Compensation. Seoul Journal of Business 17:93-135.
22. Shin, J.Y. 2009. Stock-Based versus Cash Compensation: Does the Correlation between Earnings and Stock Returns Matter?” Seoul Journal of Business 15:121-163.

Published Practitioner Papers

1. Matsumura, E.M., and J.Y. Shin. 2006. Executive Pay Reform: Likely Consequences and Ethical Issues. Good Business 5(1). http://robinson.gsu.edu/ethics/publications/goodbusiness/2006/index.html